Воронеж. 29 ноября. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР – По итогам пройденной в ДОМ.РФ практики, 80% молодых специалистов отметили, что возможность участвовать в реальных проектах является главной мотивацией при выборе места стажировки, рассказала руководитель карьерного центра ДОМ.РФ Олимпиада Окунева.
"Мы провели социальный опрос среди наших молодых выпускников. По его итогам более 80% молодых специалистов заявили, что возможность участвовать в реальных проектах для них действительно интересна и является главной мотивацией при выборе программы стажировки. Буквально за осенний промежуток карьерных мероприятий мы получили более 2,5 тыс. заявок на программы стажировки в ДОМ.РФ, конкурс составил 44 человека на место", - рассказала Окунева на конференции "Цифровое поколение: как соответствовать их ожиданиям" в Воронеже в четверг.
По ее словам, у молодых специалистов в ДОМ.РФ всегда есть возможность участия в глобальных социально-значимых проектах, например, в реализации нацпроекта "Жилье и городская среда".
"Приносить общественно значимую пользу и видеть результаты своей работы действительно является мотивирующим фактором для молодых сотрудников", - добавила Окунева.
Так, стажерам в компании предоставляется возможность начать карьеру, сразу получив в наставники одного из управляющих директоров, а также презентовать проекты по защите стажировки на уровне высшего руководства.
В четверг ДОМ.РФ провел в Воронеже конференцию "Цифровое поколение: как соответствовать их ожиданиям", посвященную современным трендам в работе HR, привлечению и удержанию талантливых молодых специалистов.
На конференции выступили представители ДОМ.РФ, HeadHunter, Ancor Consulting и других компаний, а также крупнейших банков. Участники поделились лучшими HR-практиками, обсудили особенности работы с новым поколением специалистов, автоматизацию рассмотрения кандидатов и подбора стажировок и вакансий. Мероприятие посетили около 100 участников.
